【专业介绍】
南京大学自考人力资源管理是南京大学的强势专业，本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业是南京自考报考最多的专业，其中南京博科教育的自考报考人数每年到上千人，人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
【课程设置】
学位授予条件：
1.符合毕业要求，即各门课程考试及格；
2.英语二、日语、法语或俄语考试成绩70分以上；
3.工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理5门学位课程总分在350分以上；
4.论文成绩良好。